【最亲娘家人】 朱晓峰 中国电子科技集团第十八研究所工会主席

发布日期:2018-05-31 00:00

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朱晓峰

中国电子科技集团第十八研究所工会主席

朱晓峰,现任中国电子科技集团公司第十八研究所工会主席、党委副书记、纪委书记。朱晓峰同志多年从事工会工作,积极贯彻落实党的群团工作会议精神,坚持维护十八所和全体职工利益,推动主旋律、正能量企业文化,关心职工工作和生活,努力把工会组织温暖送到职工中,是工会工作的行家里手和职工群众信赖的“娘家人”,受到单位领导和会员们的一致好评。

推进事业立高度。新形势下,党的群团工作只能加强,不能削弱。十八所是从事国防军工电源研制的高科技单位,现有职工(含派遣工)1970余人,目前实现了100%入会率。作为工会主席,他深刻认识到一个合格的工会工作者,必须具备良好的党性修养和业务素质,才能把握好工会工作的航向,贯彻落实好党的群团工作路线和方针政策。他组织各级工会干部不断加强学习,掌握工会工作政策、知识和各项技能,争做工会工作行家里手,使大家懂得“我是谁、为了谁、依靠谁”,明确使命和责任,打造了一支“听党话、跟党走”,注重思想引领的工会工作团队。通过建章立制,编制《工会工作手册》,提升了工作的规范化、科学化水平。

创新文化多维度。企业文化是推动发展的不竭动力,为了服务科研生产中心工作、营造和谐温馨的工作氛围,他带领工会干部们创新性地开展了一系列职工群众喜闻乐见、健康丰富的精神文化活动,如举办“使命·责任·担当”主题报告会、卓越杯”技能大赛初选、“国防工匠”、“最美军工女将”、“工人先锋号”选树,弘扬劳模精神、航天精神、工匠精神,汇聚干事创业正能量;开展“三八健康杯”比赛,“书香三八”征文,“纪念航天日家庭亲子活动”,“弘扬家庭新风、传承家庭美德、立足岗位奉献”,十大“最美军工家庭”评选活动等;每个分会都配备了图书角,邀请心理学专家来所讲授“职工情绪与压力管理”,举办“智慧女性·幸福女性”讲座,开展争创“学习型班组”、“智能型班组”和“学习型职工”活动,并举办趣味运动会、羽毛球、足球、篮球比赛等活动,为职工群众搭建了各尽所能、大展才华的展示舞台,进一步增强了大家献身国防的荣誉感、使命感和积极性。

维权送暖有温度。秉持“一切为了职工,为了职工的一切,为了一切职工”理念,凭着满腔热忱和一颗爱心,他也成为了广大职工群众的贴心人。因为有爱,他组织建立困难帮扶、金秋助学等制度,每年重大传统节日,所工会都要及时为全所职工及离退休困难职工发放慰问金,亲自深入到基层或到困难、生病职工家中进行慰问。尤其是离休老同志、老领导,他更是关怀备至,“生老病死”都要亲历亲为,把党和组织的关怀送到困难职工和离休老同志心里;带领工会干部努力当好职工群众思想动态的“第一知情人”、排忧解难的“第一救助人”、劳动关系的“第一救助员”和矛盾纠纷的“第一调解员”。推进“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。努力实现职工队伍状况在一线掌握,工会维权在一线实施,构建和谐劳动关系在一线推进,工会工作任务在一线落实,形成上下协同,互动互促的格局;时刻牵挂着青年职工的工作和生活,为单身公寓配备了10几台洗衣机,建立了“青年之家”活动室,举办拓展训练、艺术节、烧烤节、各种球类和棋牌比赛等活动;特别是去年,单位某双职工孩子突患再生障碍性血液病,病情危重,得知消息后,他心急如焚带头捐款,并号召全所职工伸出关爱之手,献一份爱心。在他的带动下,仅两天时间,全所职工自愿捐款十几万,展现了十八所人团结互助的大爱精神。并及时为职工健康“保驾护航”,把“送健康”作为办实事的一项重要内容,组织全员免费体检,项目由10几项增至20多项。组织食堂增置了消毒柜和餐具,增加品种和熟食、半成品,每周加配一次营养餐,成立所膳食委员会,定期对食堂进行监督、检查、测评,并及时通报和反馈,提升了后勤服务公司的管理水平和服务质量,职工满意度大大提高;建立了减压室、妈咪小屋,发放会员生日蛋糕券,完善了职工活动室和体育设施,及时开展送温暖、送清凉等活动,落实职工带薪休假制度,调动了职工的工作积极性,使职工切实感受到工会组织的关心和温暖,增强了单位的凝聚力。所工会获得2017年度天津市“模范职工之家”荣誉称号。

通过踏实工作和不懈努力,朱晓峰同志奠定了良好的群众基础,受到广大会员的一致好评,被职工亲切地称为最可信赖的“娘家人”,真正起到了职工群众和党政领导之间的桥梁和纽带作用。