【最美职工之家】中国航天科工集团第二研究院工会

发布日期:2018-04-23 00:00

浏览次数:

中国航天科工集团第二研究院工会

中国航天科工二院工会1981年10月成立二院工会工作委员会,指导院属单位建立工会组织、开展职工之家建设、组织职工参与民主管理、围绕科研生产开展劳动竞赛。1987年6月,二院召开工会第一次会员代表大会,大会选举了二院工会第一届委员会和经费审查委员会。这是当时航天部京区各研究院中第一个召开会员代表大会,选举产生工会委员会的研究院。2011年11月被中国国防邮电工会授予模范职工之家称号。

历经30余年的发展,二院工会目前有会员1.9万余人,职工100%加入工会组织。基层工会委员会20家,第七届工会(2015年换届)委员会委员23人,设工会主席1人,由二院副院长、党委副书记担任,设常务副主席1人,副主席1人。院工会下设女职工委员会及经费审查委员会。2010年,二院召开第一届职工代表大会,建立了职代会制度。

教育引导职工好。先后组织了迎接党的十九大、航天知识等竞赛活动践行社会主义核心价值观;以劳模讲堂、报告会、劳模座谈会等形式大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。院属300余个职工小家各具特色,建立了外场试验队员之家,使职工感受到家的温馨,体会到亲人的关怀;每年按照“一大球两小球”的节奏开展球类等文体活动,在各大纪念日组织职工文艺演出,20余个职工文体协会吸引职工广泛参与;设立职工“创客银行”,建立职工创客空间,从资金和工作条件上为职工开展双创营造氛围,群众性创新活动风起云涌。

推动科学发展好。在院党委的领导下,认真贯彻落实全心全意依靠工人阶级的方针,从顶层设计层面完善发挥劳模和工匠人才示范引领作用的制度机制。以创客银行、创新工作室等为形式,打造有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的二院职工队伍。职工技术创新工作丰富活跃,职工创新成果多,为企业创造了良好的经济效益和社会效益;常年依托班组、职工创新工作室,针对工作中的难点开展小讲堂活动、大师授课等活动,青年职工通过各类活动迅速成才,近年来在全国性技能大赛中共获得6项冠军,7人获全国五一劳动奖章,1人获全国技术能手称号,一大批年轻人破格获得高级工人技术职务。

履行维权职责好。每年召开职代会,讨论年度工作报告、安全生产报告,审议职工提案,涉及职工切身利益的重大问题全部经过职工代表大会审议并投票表决形成决议;院属公司制企业职工董事、职工监事制度有效落实;积极为职工带薪休假创造条件,职工休假率达到90%以上,大力推进惠民工程,为职工改善生活条件。例如组织职工积极参加社会保险;每年经常性开展劳动安全生产、职业健康等各类检查,为职工创造安全的工作环境。开展职工代表巡视工作督促检查民主管理和职代会工作落实情况。

关爱服务职工好。建立困难职工帮扶救助网上平台,为职工因病因灾造成的困难给予及时的帮助;定时开展送温暖、送清凉活动,随时对在一线艰苦岗位工作的职工进行慰问;全院共建成457个职工书屋,46个爱心妈咪小屋,每年对新建和建好的书屋给予1000元经费补贴,保障其健康运行。建立二院职工电子书苑,提供大量电子图书、期刊和听书资源。

网上工会建设好。建立二院职工之家微信公众号,公众号以服务号的形式,向职工推送有关新闻、消息,服务号以实名注册的形式,在职工参与活动后向职工账户反馈响应积分,职工可用积分在公众号商城兑换生活用品,满足职工个性化需求,提高工会活动对职工的吸引力。

加强自身建设好。制定职代会、工会委员会、女工工作委员会工作实施细则,制定工会工作考核办法、帮扶救助管理办法、工会经费使用办法等规章制度,强化工作的标准化、规范化。每年举办工会干部培训班、职工代表培训班,提高各级人员履职水平,认真开展职工之家评议,2016年度会员民主评议满意度在95%以上。

党政重视支持好。坚持党建带工建、工建服务党建,院党委每年至少一次听取工会工作汇报,院属各级单位党委书记要参加一次工会工作培训。职工之家建设健康推进,全院共有4个全国模范职工之家,4个全国模范职工小家,12个省部级模范职工之家。建家覆盖率100%。全院共有3名全国劳模,41名全国五一劳动奖章获得者,100名二院劳模,以及4个全国模范职工之家,11个全国五一劳动奖状。